作为名经理我亲眼目

aburaihan895232

当员工假想的脚被假想的门卡住时这个决定就会成为问题。睹过很多次我的员工对他们的初级工作感到自满的情况。许多人看起来并不开心但这份工作已经成为一种例行公事或者只是他们日常生活的一部分。当我开始在退伍军人事务部工作时我接受了职位。我利用自己在军队担任听力保护主义者的经验在海因斯退伍军人医院听力和言语科担任技术员。我成为了该部门的一名有价值的成员并像对待家人一样对待同事和病人但我对初级工作感到太舒服了。我编造借口避免重返就业市场。

我害怕离开我熟悉的工作。我一直要求我的主管升职因为我不明白系统是如何运作的。我的经理无法为我争取更高的分数这让我感觉自己不受赏识但事实却并非如此。我明白如何成功所需要的就是抓住机会利用我的军 美国手机号码列表 事领导经验来申请主管职位。学习成长以下是一些迹象表明也许是时候拓宽您的职业视野了你目前的工作并没有给你带来任何快乐。它让你感觉多余或不重要。您感觉它正在导致您的健康状况慢慢恶化。这项工作不会对你构成挑战。你害怕去上班。所有休假选项均已用尽您仍然需要休假。



归根结底留在一份不会给你带来快乐或成就感的工作是一种选择。当回报值得为实现目标而做出的牺牲时没有什么障碍是太大的。我选择成长改变我的环境成为比我想象的更优秀的人。相信自己并记住阻止您充分发挥潜力的是您的选择而不是您的环境。是精选博客计划的一部分我们在该计划中精选来自全国乃至全世界政府声音的博客文章。要查看更多精选帖子请单击此处。标签职业特色博主学习动机自我提升相关内容与的对话与的对话一月在线培训机会条评论发表评论你必须登录后才能发表评论。